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周密部署 责任到人——2020年毕业生就业工作电子信息工程学院这样做

  发布日期:2020-03-06 15:03 字号:[ ]



       
        为保障疫情期就业工作顺利开展,确保高质量完成2020届毕业生就业工作目标。电子信息工程学院高度重视,周密部署责任到人,开展专题工作会议3次,传达学习学校毕业生工作会精神并安排部署2020届毕业生就业工作。
        3月4日,胡迎刚院长主持召开全院教职工视频会议,主要内容:一是集中学习学校毕业生工作会主要内容;二是讨论并强调毕业生工作重点;3月5日,学院召开党政联席会议毕业生工作会议,专题研究2020届毕业生就业工作安排细则并起草《2020届毕业生就业工作方案》;3月6日,学院召开毕业班辅导员工作会议,专题研究毕业就业工作并讨论完善就业工作方案。经过系列会议研究讨论,电子信息工程学院按照“周密部署,责任到人”的工作原则安排部署2020届毕业生就业工作,具体安排如下:
一、成立就业工作小组
        组长:李代席
        副组长:胡迎刚  宋 薇
        成员:罗永农  李海龙  曾春梅  陈 蕊  白浩龙
二、工作原则
        周密部署,责任到人
三、实施细则
(一)开展就业情况摸底,分类统计
        毕业班辅导员按照考研、公招考试、求职、换工作等情况对2020届毕业生进行分类统计与管理,及时形成统计表掌握毕业生就业情况。
(二)开展分类帮扶,辅导员+专任教师协同推进
        1.分类开展就业动员、思想教育。以辅导员为主,以班级为单位,通过远程班会的形式,开展就业主题班会和就业培训、指导、帮扶工作,要求工作留痕,突出工作效果,并与年终工作考评挂钩;
        2.以专业教师和毕业论文/设计指导老师为辅,协同跟进就业指导。要求毕业论文/设计指导老师在对接学生做好论文指导的同时,也要做好就业指导工作,如提供招聘信息、帮助联系公司、传授就业技巧等。
(三)拓宽就业渠道
        1.主动对接校企合作单位,开展专业对口线上专场招聘会;
        2.广泛动员专、兼职和柔性教师提供就业信息,要求每位专任教师联系对接1家以上专业相关或对口的招聘单位,鼓励和动员兼职和柔性教师联系对接1家以上专业相关或对口的招聘单位; 
        3.专人负责收集网络招聘信息,如招聘网站、微信公众平台、求职APP等;
        4.鼓励学生进行自主就业,同时相互帮助共享资源。
(四)建立就业信息管理体系
        学院建立就业信息汇总统计平台,施行归口管理,保证就业信息完整性,通过“网站+官微+qq群+家长群”等平台及时统一发布。构建由“院领导+辅导员+学生干部”组成的信息传递通道,切实保障就业信息畅通,第一时间送达至每一位学生。同时跟进督促学生响应,提高就业信息有效性。
(五)强化数据统计,保障数据真实性
        学院每半月统计就业数据、更新就业协议,将安排专人随机抽查毕业生就业情况。
(六)主要人员职责
        院领导:统筹规划学院2020届毕业生就业工作,严格监管就业工作各个环节,及时进行工作指导和服务。
        辅导员:开展就业思想教育(主题班会)和完成简报、搜集并发布就业信息、培训就业技巧、跟进就业过程、统计就业数据,承担就业指导主体责任。
        任课教师:协助做好毕业生就业指导工作,联系招聘专业相关或对口的企业,提供就业信息,开展就业指导、完成就业工作等。
        办公室:具体执行2020届毕业生就业工作数据汇总、信息发布和宣传报道等工作。
        电子信息工程学院全体教职工团结一心,竭心尽力扎实稳步开展2020届毕业生就业工作,定将高质量完成就业工作目标!对全院学生负责,对学生家长负责,为学校发展建设贡献力量!


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